Въпросът за наличието или недостигът на личностни черти, необходими за работа на определена длъжност, вълнува и работодатели и кандидати за работа. Затова ние създадохме системата ProProfile, която определя личностни черти за изпълнение на трудови дейности. Прогнозира и/или идентифицира професионален успех
Read moreAuthor: admin
Личностен профил
Можете да използвате системата личностни тестове ProProfile, за да видите Вашия личностен профил. ProProfile определя компетенции за изпълнение на трудови дейности. Прогнозира и/или идентифицира Вашия успех на работното място. Анализира 17 характеристики, засягащи начин на работа, обединени групите: Стил на работа,
Read moreСистеми за възнаграждания
Чрез формиране на нова система за възнаграждения или чрез усъвършенстване на вече съществуващата, ние целим да създадем въздействаща мотивационна среда, отговаряща на фирмената философия за заплащане на труда, която да обвързва нарастването на работната заплата с производителността на труда. Начинът
Read moreАнализ „Тайният клиент“
Вие работите с клиенти. Бизнесът Ви е в ръцете на персонала, обслужващ клиентите. Как да разберете нивото на работа на хората, ангажирани с продажбите. Успяват ли да убедят клиентите, спазват ли правилата, които налагате? Отговор на тези въпроси дава нашият
Read moreПланиране на кариерата
Съвременната ситуация в страната предполага полагане на сериозни усилия за задържане на добрите служители във фирмата. Изхождайки от разбирането, че те са човешкият капитал на нашите клиенти, предлагаме изграждане на цялостна система за управление на тяхната кариера. Системата позволява на
Read moreУправление на екип
Защо някои от Вашите служители работят добре индивидуално, а имат проблеми в екипа? Дали общата работа в група е достатъчно условие за решаване поставените задачи? Кога да формирате работен екип? Как ефективно да управлявате Вашия екип така, че да постигнете
Read moreСистеми за оценка
Задавате ли си въпросите: „Как работят моите служители?“, „Кои са причините за не добри резултати?“. Отговор на тези въпроси дава системата за оценка. Изградена на основа световен опит, съобразена с българската специфика, тя включва: Анализ на състоянието по оценяване във
Read moreПрофил „годност“ на служители
Анализ на индивидуални особености на служители: професионални ценности и интереси, стил на работа, мотивация, начин на реагиране, личностни предпочитания, професионално изчерпване. Съпоставка на индивидуални характеристики с изисквания на изпълняваната длъжност. Изводи, свързани със силни страни и области на допълнително развитие.
Read moreМотивация на персонала
Системата за усъвършенстване на мотивацията на служителите се основава на извършен анализ във фирмата на клиента по наша методика, разкриване на съществуващи проблеми, свързани с ефективната мотивация, разработване на мотивационен профил и конкретни предложения за усъвършенстване на мотивационния климат. Ние
Read moreНабиране и подбор на персонал
Извършваме набиране и подбор на специалисти от всички сектори на икономиката. Фокусирани сме за среден изпълнителски и мениджърски персонал, за топ мениджърски позиции. Предлагаме оптимални решения за привличане на кандидати и избор на най-добрия от тях в зависимост от спецификата
Read more