HR консултиране

Чрез формиране на нова система за възнаграждения или чрез усъвършенстване на вече съществуващата, ние целим да създадем въздействаща мотивационна среда, отговаряща на фирмената философия за заплащане на труда, която да обвързва нарастването на работната заплата с производителността на труда. Начинът

Вие работите с клиенти. Бизнесът Ви е в ръцете на персонала, обслужващ клиентите. Как да разберете нивото на работа на хората, ангажирани с продажбите. Успяват ли да убедят клиентите, спазват ли правилата, които налагате? Отговор на тези въпроси дава нашият

Съвременната ситуация в страната предполага полагане на сериозни усилия за задържане на добрите служители във фирмата. Изхождайки от разбирането, че те са човешкият капитал на нашите клиенти, предлагаме изграждане на цялостна система за управление на тяхната кариера. Системата позволява на

Защо някои от Вашите служители работят добре индивидуално, а имат проблеми в екипа? Дали общата работа в група е достатъчно условие за решаване поставените задачи? Кога да формирате работен екип? Как ефективно да управлявате Вашия екип така, че да постигнете

Задавате ли си въпросите: „Как работят моите служители?“, „Кои са причините за не добри резултати?“. Отговор на тези въпроси дава системата за оценка. Изградена на основа световен опит, съобразена с българската специфика, тя включва: Анализ на състоянието по оценяване във

Анализ на индивидуални особености на служители: професионални ценности и интереси, стил на работа, мотивация, начин на реагиране, личностни предпочитания, професионално изчерпване. Съпоставка на индивидуални характеристики с изисквания на изпълняваната длъжност. Изводи, свързани със силни страни и области на допълнително развитие.

Системата за усъвършенстване на мотивацията на служителите се основава на извършен анализ във фирмата на клиента по наша методика, разкриване на съществуващи проблеми, свързани с ефективната мотивация, разработване на мотивационен профил и конкретни предложения за усъвършенстване на мотивационния климат. Ние

Извършваме набиране и подбор на специалисти от всички сектори на икономиката. Фокусирани сме за среден изпълнителски и мениджърски персонал, за топ мениджърски позиции. Предлагаме оптимални решения за привличане на кандидати и избор на най-добрия от тях в зависимост от спецификата

Методиката DBI R&S включва следните основни моменти: В началото на процеса консултираме клиента за най-добрия начин за достигане до таргет групата кандидати, чрез избор на един или няколко подхода: Публикуване на обяви в Интернет.  Избираме мястото и времето за публикуване на

Извършвайки HR одит, ние анализираме системата за управление на човешките ресурси във Вашата фирма. Разработената от нашия екип методика предполага изследване всички страни на управлението на човешките ресурси, разкриване „тесните“ места, открояване проблемите, решаването им със съвременни методи. Ползи за клиента: